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范思威

山东第一例例例行贷款案件:向40万人提供5000笔贷款被判处15年监禁。

    山东第一宗“例行贷款”案一审:借5000元还40万元;《齐鲁晚报》借5000元还40万元;山东第一宗“例行贷款”案一审,14人被判刑;长庆的“例行贷款”案公开判刑,14人被判刑。紧张的记者孟雪宇借了5000元,但要还40万元。12月25日上午,济南市清区人民法院对山东省第一宗“例行贷款”案件作出公开判决。14人被判刑,其中两人被判4项罪名成立并被判处15年监禁。从2016年5月到2018年1月,被告于恩奇和齐藤在长庆常春藤社区合作出租房屋作为办公地点,并利用“齐鲁投资公司”和“齐鲁私人贷款”作为外部地点。于恩奇和齐腾以被告的名义提供资金,规定贷款利息的收费标准,规定销售人员的比例,并决定是否要借贷。他们带领销售员从事非法高利贷业务,平等分享收入。在借贷过程中,余恩琪、启腾等人以保证金的名义,要求被害人签订明显不利于他们的高额借款合同,然后以收取手续费和中介费的名义,预先扣除一定比例的款项,使被害人的实际金额达到显著低于借方和合同金额。通过转移痕迹,受害人获得了合同。虚假的出现所有借来的钱或强迫受害人完成上述交易。表面上,双方的借记票据都是合法的。例如,当借钱时,被告要20000元。取出钱后,他们让受害人返还1万多元。这样,受害者最终只能得到几千元,但是借记卡和银行自来水都显示20000元。以余恩奇和启腾为首的恶性犯罪集团在借钱时,让受害者留下个人信息、家庭住址、父母和朋友的联系信息等,通过软件掌握手机通讯录中的所有信息,并威胁向通讯录中的联系人发送侮辱性信息。一旦钱不付了。信息,迫使受害者还钱。有的拿受害者的手机上网自称,有的找被害人的家,在院子墙上喷字,写侮辱性的语言。两名女学生受害者被关押在一家旅馆,因为没有付钱而拒绝回家。这位案件法官说,那些收到侮辱性短信或电话的学生的家长们必须尽一切努力来偿还他们孩子的债务。值得注意的是,本案14名被告中,除了两名“80后”外,其余12名是“90后”,其中许多人出生于1997年。受害者群体都是年轻人,都是30岁以下的年轻人,主要是大学生,其余的大多数是没有正当职业和世界经验的年轻人。更令人痛心的是,14名被告中有三四人是“常规贷款”的受害者。在“例行公事”之后,他们没有钱,选择工作来还债。他们成了被告,用被迫偿还债务的方式。经审判,长庆区法院以敲诈勒索、诈骗、非法拘禁、故意伤害等罪名判处被告于恩奇和启藤15年有期徒刑和25万元罚款。曹明浩和其他12名被告分别因欺诈和非法拘禁被判处六个月至两年和六个月有期徒刑,其中6人被处以罚款。事实上,由于高校数量众多,长庆区法院近年来已经处理了几起校园贷款案件。此类案件难以侦破,主要体现在证据难以核实的事实上。例如,在双方签定合同后,受害人手头无寸铁,导致许多受害人在报告案件之后才陈述。当被告想收钱时,他们可以取出合同并要钱。该案也从一个侧面反映出一部分大学生法律意识薄弱,没有树立正确的金钱观和消费观,容易陷入困境。据了解,大多数大学生借钱消费,是为了高消费,比如买手机,而不是为了正常的生活和学习。他们知道他们没有能力偿还,他们想先消费,而不考虑后果。在被告的威胁下,受害者很少向警方报告。例如,一些在酒店被关押了三四天的学生直到他们的父母报警并营救他们才选择报警。目前,大部分受伤学生已经陆续毕业,这无疑是他们大学时代一门意义深远的“法律课程”。责任编辑:万鹿

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发布时间:05:47:45

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2018互联网圈大裁员:繁花落地一地鸡毛 ,此刻的你还好吗?

    2018互联网圈、金融圈、还有全球国际巨头均出现了地震式裁员,让这个2018年的冬天显得格外寒冷!不少企业也是在举步维艰的走着,运气好的夹缝中谋生,借点口粮,继续孤独的往上爬;抗不住的,裁员止损,甚至直接跑路或者关门大吉。

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    下载APP 阅读本文更深度报道  今年下半年开始,裁员浪潮一波紧接一波,多家企业接连爆雷裁员潮愈演愈烈,物价,房价、钱荒、用工成本……宏观经济的不景气已经传递到了我们每一个互联网人身上,如同一根不断逼近互联网经济体泡沫的钢针一样危险。无论是传统行业、还是金融圈、或者互联网企业,裁员成了当下企业生存无法避免的必要手段,也成了当下各大企业“瘦身”最简单粗暴的方式。

      不得不感慨: 被大家公认的当代互联网用语果然让人服气了 : 裁员10%=“人员调整”,裁员20%=“结构优化”。“2018年互联网寒冬给人的绝望不只是它先前割韭菜时的毫不手软,而是其赶尽杀绝时的心狠手辣”。

      很多企业,甚至把收缩预算、人员调整也成了它们当下的"流行词",包括阿里巴巴,华为都传出了收缩招聘的新闻。网易游戏、网易云部门先后裁员,趣店裁员90%、斗鱼裁员30%、知乎裁员达20%,被裁员工吐槽:“上午还在改Bug下午就被裁”、FF降薪超20%裁员超25%,总部约300人停薪留职。

      据不完全统计,2018年下半年这些互联网企业卷入裁员潮:

    

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   &n工业企业成本核算_冰冻切片机网bsp;

    数据来源:公开数据;图片来源:无冕财经

    

      无论是烧钱红火的互联网大厂,还是名扬四方的IT巨头BAT,公开数据显示,先是腾讯、阿里、斗鱼、京东、知乎、锤子裁员……到近日的美团、摩拜等,短短的几个月,已有近20家大型互联网企业爆出裁员消息。更奇葩的是:一开始,各个公司都不承认裁员,而裁员动作最后均已“实锤”落地。

      就在上周,国际快递巨头联邦快递(FedEx)表示,因其快递业务出现问题和欧洲市场疲软,公司将在美国开展自愿离职计划。该离职计划主要针对目前拥有22.seo研究协会网_增压泵品牌网7万员工的速递业务部门,以及拥有3万名员工的办公室服务部门。不过,联邦快递暂时仍未透露具体的离职员工人数。

      今天,媒体爆出摩拜正在裁员,起初摩拜还否认,随后摩拜单车裁员确有其事,裁员幅度在30%。据悉,摩拜单车团队规模近千人,这也就意味着有近300人即将面临离职。

    

    

    

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      明天,还会有哪些企业裁员,我们并不知道。又有哪些企业在悄没声息的裁员,媒体并未曝光,我们也不一定知晓。

      事实上,我们每一个互联网人,在看到这样那样的裁员消息接连爆雷时,我们的危机感也越来越强,不管是裁员、无聘用offoe企业如何合理避税_名堂的意思网r、还是停止招聘、或者还有郁闷的就是降薪留职……这些都不是最糟糕的,对我们而言也不是最有用的,而我们每一个互联网人更重要的绝对是“修炼内功,提升本能”,让自己的成为互联网大军里的佼佼者才是关键,而不是等着市场为我们做出判定,等着公司优胜劣汰让我们出局。

      文:搜狐号财经/李丹

    

     (责任编辑:马金露 HF120)


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